程序员的需求很多,我们不可能全部满足,甚至,在一开始,不要奢望能同时满足1个以上需求。

因为一个需求都还没有验证,要再去做出产品来,同时验证几个需求,过于耗费时间。

既然程序员客栈定位为展示程序员的个人价值,做程序员的经纪人,那么我们需要看到,一位优秀的程序员在展示个人价值时最大的障碍是什么?

想象一个场景,你是个优秀程序员,如何在面试官(HR,项目负责人,极少情况下有靠谱的技术负责人)面前展示你自己呢?会遇到哪些障碍?
为此,我们专门在V2EX上开了帖问广大程序员(需要翻墙):
正在找工作或者已经找到工作的程序员来说说,找工作的时候最不爽的是什么事情?

我们的总结是:
1) 你的优秀,圈外人不会懂(程序员的世界壁垒太高,里面的层级分支太多。一般人把会html和会C看成同样级别的程序员也是很正常的事情)。
2)你的口才以及自我表达,也许连你的优秀的50%都表达不出来。

所以,唯一的需求很明确:
让大家都懂得你的优秀,不受你的表达能力,或者受众的专业程度局限。

我们希望通过履历这个模块来实现这个需求,这也会是整个程序员客栈最关键的模块。

我们需要做一件事-让你的优秀不言自明,并曝光在所有需要程序员的人面前,从此收入主动找上门

而这些,不需要你绞尽脑汁来写简历,练习表达。
你只用享受编程即可。
其他所有,由程序员客栈为你搞定。

那么问题来了,你的优秀,如何在外行人眼里也可以做到不言自明?
我们认为是:

  • 可用的成品作品
  • 过往的荣誉
  • 受业内人士认可的名望和成就
  • 统一标准下的身价(市场标准价)

我们的雄心,在于打造你的个人成就系统,让你的价值被所有人认可:

  • 让HR不再问你“凭什么值这么多钱”,说“付得起你要的薪水的公司不存在”;
  • 让你的时间不再耗费在填写各种求职表,对着镜子锻炼自己如何去说服别人,而是专心写代码升级自己的编程能力,做更多了不起的锻炼自己的开源项目。

我们正在努力打造这个工具,也希望你来告诉我们,还有什么是我们没有做到的,可以帮助你更好展示自我的,我们一起努力。